本年以来，湖北省孝昌县以深切开展“讲党性、重操行、作表率，树组工干部新抽象”勾当为契机，切实加强机关本身扶植，不竭提高组工干部步队本质，出力制造“四型”组工干部步队，勤奋争创一流工功课绩。

　　岁首年月制定了《2008年县委组织部进修打算》，对进修时间、内容和结果作出具体放置。对峙每周19点至22点小我自学时间与周四集中进修相连系，不竭丰硕进修内容，立异进修体例，凸起进修结果，不竭提高组工干部政管理论程度。目前，组织开展了6期组工干部宽阔视野讲坛，别离邀请县委宣传部、电信公司、保密局、农业局等单元带领、专家对旧事写作、办公主动化系统利用、保密工作方法、农作物病虫害防治、适用礼节等学问进行了进修；开展了4期组工干部若何践行“讲党性、重操行、作表率,树组工干部新抽象”大会商勾当，部机关每名组工干部连系工作现实，谈小我对开展此次勾当的认识和落实到工作中的具体做法，极大地提高了组工干部的营业能力和演讲程度；举办了2次办公主动化系统操作和消息化学问进修，使部机关人人都能熟练利用办公允台完成日常工作，逐渐实现了无纸化办公，既节约办公费用且大大提高了工作效率。

　　抓住组织工作的重点、热点、难点问题，积极摸索新形势下组织工作的新方式、新路子。一是观念立异。通过举办营业学问、消息收集等专题讲座，教育指导组工干部解放思惟，打破日常平凡工作中的惯性思维和陈旧观念，用全新的视觉对新形势下的组织工作进行审视和思虑，对组织工作面对的新环境、新问题做出科学的回覆。二是抓住重点开辟立异。环绕确定的工作思绪，抓好核心工作，加大调研力度，在重点工作上凸起立异。要求各科室安身现实抓好工作体例上求新，在组织、干部、电教、消息工作等几个方面凸起亮点工作都取得了新进展，目前部门工作在全省与同类县市区比拟名列前茅。三是立异抓落实工作的方式。对峙每月制定工作打算，当真梳理当前各项工作，对重点工作实行项目化办理，把工作使命细化量化并分化到义务科室、落实到小我担任，按期督办，严酷查核，把每月的查核成果作为年终评比先辈的主要根据。

　　把组织部分打形成为一个“协调连合”的组织，心往一处想，劲往一处使，鞭策组织工作在全省争优创特。一是讲大局，发扬集体精力。在工作中，部机关全体干部紧紧环绕各项工作，站在为集体着想、从全局考虑的高度，树立“一盘棋”的思惟，连合分歧，齐心合力配合鞭策组织工作迈上新台阶。二是讲连合，发扬合作精力。工作中遇难题，带领诚心诚意协助部属设法子、出点子、指路子；工作中有分岐，同事之间彼此理解，彼此支撑，求大同，存小异，盲目维护连合，配合前进。三是讲奉献，发扬牺牲精力。组织工作使命重、尺度高、要求严，要做好组织工作，就要有甘为人梯、任劳任怨、乐于奉献的思惟境地。部机关全体同志充实发扬不怕苦、不怕累的精力，放弃歇息时间，经常加班加点，不算计小我得失，静心苦干，敬业奉献，争创一流工功课绩。

　　按照“党性最强、道德最好、作风最正”的尺度严酷要求全体组工干部。一是严以律己。要求组工干部日常平凡盲目加强党性涵养，在任何环境下能经得住引诱、守得住贫寒、耐得住孤单，MG阿丽亚娜湖北孝昌出力严酷恪守党的政治规律、组织人事规律、廉政规律，树立组工干部清正清廉、忠实耿直的靠得住抽象。二是改变作风。对照“讲党性重操行作表率，树组工干部新抽象”勾当要求，通过发放收罗看法表、召开座谈会等体例，普遍收罗全县党员干部、群众对组织工作的看法，深切查找在政风、行风方面具有的不足，强化整改办法，改良工作作风，亲近与下层党员、群众联系，真正与党员干部打成一片，树立组工干部连合协调、热诚待人的可亲抽象。三是改良办事。全体组工干部盲目从大局出发，在从命、办事于党的核心使命方面当真履行好本人的职责，强化办事认识、制造“四型”组工干部步队提高处事效率、提高办事程度，树立起“党员之家”、“干部之家”、“学问分子之家”的优良抽象，使组织部分成为全县进修实践科学成长观的表率部分。（吴成杰）